Utveckling av inre och yttre ledarskap
"Livet, ledarskapet är som en fallskärm -
det är livsviktigt att den utvecklas!"
-Okänd
Att kunna leda sig själv och andra
En bra ledare är både människa och
chef som följer sin livsfilosofi, sina värderingar i utvecklingen
av medarbetare och organisation.
Kännetecken för en modern ledare är att
sträva efter sitt bästa jag både i sitt varande och görande.
Ett moget ledarskap står för engagemang, inspiration och medveten, resultatinriktad handling.
Nedanstående är aspekter som bearbetas i ledarskapsutvecklingen:
- Ledarrollen-olika perspektiv
- Drivkrafter
- "Den goda arbetsplatsen"
- Medvetet och moget ledarskap
- Hälsoperspektiv och hälsokompetens
- Personlig utveckling och självinsikt
- Stress & Självkontroll
- Genusperspektiv
- Inifrånstyrd eller utifrånstyrd
- EQ (emotionell intelligens och kompetens)
- Reflektion som verktyg
- Individuella och gemensamma värdegrunder
- Destruktiva och konstruktiva beteendemönster
- Mänskliga möten
- Kommunikation och dialog, respons, resultat och konsekvens
- Makt, ansvar, beslut och gränssättning
- Mål, strategier, utvärdering
"Den som känner andra är klok -
Den som känner sig själv är vis"
-Lao Tse