Utveckling av inre och yttre ledarskap


"Livet, ledarskapet är som en fallskärm -
det är livsviktigt att den utvecklas!"
-Okänd

Att kunna leda sig själv och andra

En bra ledare är både människa och chef som följer sin livsfilosofi, sina värderingar i utvecklingen av medarbetare och organisation.
Kännetecken för en modern ledare är att sträva efter sitt bästa jag både i sitt varande och görande.
Ett moget ledarskap står för engagemang, inspiration och medveten, resultatinriktad handling.

Nedanstående är aspekter som bearbetas i ledarskapsutvecklingen:

  • Ledarrollen-olika perspektiv
  • Drivkrafter
  • "Den goda arbetsplatsen"
  • Medvetet och moget ledarskap
  • Hälsoperspektiv och hälsokompetens
  • Personlig utveckling och självinsikt
  • Stress & Självkontroll
  • Genusperspektiv
  • Inifrånstyrd eller utifrånstyrd
  • EQ (emotionell intelligens och kompetens)
  • Reflektion som verktyg
  • Individuella och gemensamma värdegrunder
  • Destruktiva och konstruktiva beteendemönster
  • Mänskliga möten
  • Kommunikation och dialog, respons, resultat och konsekvens
  • Makt, ansvar, beslut och gränssättning
  • Mål, strategier, utvärdering

"Den som känner andra är klok -
Den som känner sig själv är vis"
-Lao Tse